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本报讯(记者 温婧)昨天,一篇百万年薪被离职人员的帖子成网络热点,发帖者称自己在一通信企业工作10年,但近期却被HR谈话希望其主动离职,由于全职妻子、二胎、二套房贷等多方原因,跳槽后将入不敷出。目前所涉通信企业无官方回应,但该帖子引起了网友热议。

这篇在网络上热传的帖子发帖者称,自己2001年本科毕业,据推算今年大约39岁。他称自己已在深圳一通信公司工作近10年,目前每月到手(扣税金和五险一金等)的工资2万多,此外每年还有额外的奖金和分红。据此推算,年薪至少为50万。发帖者称,“前段时间公司要安排出国,当时考虑家庭条件去不了,后来HR就找我谈话希望主动离职”。他提到,目前妻子为全职太太,在家照顾两个年幼的孩子及老人;此外,家里还供着两套房的房贷及一套房子的首付抵押贷款,每月仅还贷就3万元。一旦离职,作为家庭唯一收入来源的自己,凭借目前的年龄和专业知识,很难再找到如此高薪的工作。

该帖子引发了各种争议。有通信行业的员工表示,发帖者并非被“裁员”,而是企业正常的淘汰机制。首先,发帖者称自己是因为公司安排出国,而自己受限于家庭无法前往才被约谈;个人在公司的发展首先要服从公司安排,如果不能服从安排,被淘汰并不突兀。其次,在这个年纪被安排出国的员工,一般都是非骨干、非核心员工,甚至是表现很不好的员工

也有人认为,公司应当给予部分老员工适当照顾,直接辞退的方式有点难以接受。还有网友认为是有竞争对手在抹黑所涉企业

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